Telegram Group & Telegram Channel
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! Сегодня мы подвели итоги розыгрыша книг и определили шесть победителей, некоторые из которых со мной уже связались! Давайте поздравим их вместе, и оставайтесь на канале, впереди очень много нового и интересного!

Победители розыгрыша:
Победитель №1 (бумага): Evgenii None (id: 155850983)
Победитель №2 (бумага): Evgeniy Tsaplin (id: 895641761)
Победитель №3 (бумага): Aleksei None (id: 2101924435)
Победитель №4 (PDF): Надя None (id: 402281567)
Победитель №5 (PDF): Иван None (id: 235557097)
Победитель №6 (PDF): Glaza Dygina (id: 439467053)



tg-me.com/alexanderginko_books/339
Create:
Last Update:

Друзья! Сегодня мы подвели итоги розыгрыша книг и определили шесть победителей, некоторые из которых со мной уже связались! Давайте поздравим их вместе, и оставайтесь на канале, впереди очень много нового и интересного!

Победители розыгрыша:
Победитель №1 (бумага): Evgenii None (id: 155850983)
Победитель №2 (бумага): Evgeniy Tsaplin (id: 895641761)
Победитель №3 (бумага): Aleksei None (id: 2101924435)
Победитель №4 (PDF): Надя None (id: 402281567)
Победитель №5 (PDF): Иван None (id: 235557097)
Победитель №6 (PDF): Glaza Dygina (id: 439467053)

BY Александр Гинько (автор и переводчик)


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/alexanderginko_books/339

View MORE
Open in Telegram


Александр Гинько автор и переводчик Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Александр Гинько автор и переводчик from tr


Telegram Александр Гинько (автор и переводчик)
FROM USA